病毒性心肌炎

首页 » 常识 » 问答 » 从鹿晗解约看韩国偶像工业的风险规避体系
TUhjnbcbe - 2021/7/11 2:52:00
北京中科白瘕风医院是三甲吗 https://baike.baidu.com/item/%e5%8c%97%e4%ba%ac%e4%b8%ad%e7%a7%91%e7%99%bd%e7%99%9c%e9%a3%8e%e5%8c%bb%e9%99%a2/9728824?fr=aladdin

10月10日上午9时许,韩国当红偶像组合EXO的成员*由代理律师向韩国首尔地方法院递交起诉书,申请与SM公司合同无效。从韩庚,到吴亦凡,再到*,以及刚刚拿到好声音冠*的张碧晨,中国在韩艺人规模性地爆发合约纠纷,显然不是偶然事件。这背后,有韩国造星体系的原罪,但归根到底,是韩国偶像工业的风险规避体系,在中国粉丝强大的购买力面前的节节败退。

继五个月前吴亦凡提出解约之后,昨日韩国知名偶像团体EXO中的另一位“人气王”、中国艺人*也爆出解约消息,让SM公司再度痛失“人气王”。在微博上,“EXO*解约”的话题讨论量以每分钟近万次的速度飙升,截至10日晚间8时,话题阅读量已经达1.4亿次,讨论量也超过了50万,占据微博热门话题榜的首位。微博的调查结果显示,六成多网友都支持*回国发展,并认为EXO成员频频解约的原因出在SM公司身上。

作为韩国娱乐圈的“龙头”SM娱乐,目前已经有多名艺人提出退团或解约。SM娱乐签约的第一位中国籍艺人韩庚,EXO-M的队长吴亦凡均解约回国发展,此次*也再度提出解约。而在韩国成员方面,f(x)成员雪莉、少女时代成员Jessica也都因为各种原因停止活动或者退团。观察这些艺人的履历可以发现,他们在出道前大多以“练习生”身份加入SM公司,经过数年苦练和多次选拔之后出道成为人气天团的成员。盛名来之不易,为何频频出走?

当年,SJ-M的队长韩庚就解约事件做出回应,称解约原因是收入分配不公及过度劳累。韩庚称从年开始两年里几乎一天都没有休息过,因为长期承受压力患上胃和肾病,还曾经因为通告过于密集累到打点滴,当他以健康为由向公司提出休假要求却遭到了拒绝。今年5月中旬,EXO成员吴亦凡提出解约后,其代理律师表示,双方最主要的矛盾集中在三方面,“一是限制艺人个人发展,二是收入分配严重不公,三是SM公司无视艺人的身体健康”。

此次*的解约,和韩庚、吴亦凡的状况非常类似。此前*身体状况早已经亮起红灯。长沙场演唱会上*出现脱水眩晕状况,但隔天依然参加活动。中秋期间,医院看病被路人拍到,随后爆出因为神经性头痛、眩晕被医生强制休息而缺席泰国演唱会。一周之后,他出现在EXO北京演唱会的舞台上,表演时左眼至左半边脸发炎依旧红肿未消。

而在圈里和粉丝群众,韩国组合中的中国艺人发展受限已经众所周知。曾有粉丝投诉说,EXO发专辑期间在韩国电视台打歌宣传,镜头在韩国成员身上停留精准且时间较长,到了中国成员身上则常常是一晃而过,上综艺节目中国成员露脸份额也比韩国成员明显缩水。*的人气曾在国内引来不少商业代言和出演影视作品的机会,但最后都不了了之。从韩庚、吴亦凡两人的发展势头看,也证明了这一点。韩庚回国后不仅音乐事业有成,还接拍了《大武生》、《致青春》等多部电影迅速成为大银幕的新宠,还杀入了《变形金刚4》的国际阵容,而吴亦凡解约回国后第一个动作就是立马接拍徐静蕾的新片。

同样,此前韩国娱乐圈曾曝出艺人陪酒、陪睡导致艺人自杀事件,艺人的生存环境之恶劣也可见一斑。作为练习生只能默默忍受期望熬出头,待到声名显赫,出走就成了必然。

“如是娱乐法”在今年5月吴亦凡解约时刊发的下文,但放到今天依然相当可读:

吴亦凡、*:艺人因何解约?

年5月15日,吴亦凡向韩国首尔中央地方法院提起与SM公司的专属合约效力再确认诉讼,简单说即合约无效。而解约的原因大致有健康不能负荷、不公正待遇和收入分配不公。

据悉,吴亦凡多次在高烧生病或受伤的情况下继续演出以至于被工作人员扶下舞台甚至被抬出演播室。作为队长、翻译等身兼数职,长期高强度训练、爆满的行程和巨大心理压力使得他的健康出现了严重问题。从媒体曝出的今医院心内科的化验单上看他疑患心肌炎已数月。上个月也曾有粉丝医院就诊。

在不公正待遇方面,本人在公开场合表达过自己想成为演员的强烈愿望,但却多次被公司推掉个人电影、电视剧等邀约,如郭敬明《小时代3》、徐静蕾电影和某国内知名编剧电视剧,并且公司直接单方面对外声明其无任何演艺计划。付出回报比极其不合理,专辑销量过百万所得收入却极其有限,仍需家里支持置装费用等。

对于S.M公司来说,旗下艺人以诉讼要求解约的事件已经发生过多次,比如东方神起前成员金在中、朴有天、金俊秀和Superjunior前中国成员韩庚。公司的强势地位和不合理合约内容使得艺人不得已采取法律手段。此次吴亦凡诉讼的代理律师与韩庚当年的为同一人。而解约理由也几乎一致。韩庚粉丝曾曝其挂点滴被经纪人直接拔掉催上台,个人影视邀约被公司单方面取消、模糊镜头故意打压人气等。

同样的诉由:舆论与诉讼策略

一般人可能会觉得费解了,韩国公司对艺人健康的压榨和苛刻管理不是有目共睹的吗?难道你签约之前不知道吗?所谓的各种不人道对待在前辈纷纷因此解约的时候你应该有所准备去接受了,不然何必还要签约给公司?然后再等受不了之后再解约?解约的理由还基本都一致为健康+不公正待遇+收入。

这是不是一种诉讼策略或者舆论手段呢?

一方面,可能这的确是真实存在的情况。另一方面,我们也必须看到,这是艺人和公司之间在打舆论战。艺人临时解约且状告公司,在公司的公关舆论里必然是背叛和忘恩负义,而打出这样的理由能够得到部分粉丝的同情和理解,双方在争夺粉丝群。

而且人权问题可影响公司形象,尤其上市公司面临的市值波动压力。解约新闻一出,果不其然引起极大震荡,小鲜肉长久占据热门话题榜和综合热搜,国内大V艺人力挺,同组合成员粉丝指责谩骂甚至有职业粉丝各种爆料抹黑,小鲜肉面临巨大压力的同时公司股价也连续大跌。诉讼一天没有结束,舆论战的博弈就还将继续。

偶像组合背后的风险分担体系

当红偶像组合人气成员再三出走,与S.M公司的娱乐工业偶像缔造模式有很大关系——与国内偶像挖掘和走红的「偶然造星体系」相比,S.M公司有一套完整强大的流水线式偶像工业打造方式,而且这个模式中不光是对偶像的能力培养,更是设计了一套全面的风险分担与规避体系——这是值得中国娱乐产业

1
查看完整版本: 从鹿晗解约看韩国偶像工业的风险规避体系